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Références de formation

Pourquoi l'Académie TÜV Rheinland est-elle votre partenaire idéal pour la formation professionnelle ?

L'Académie TÜV Rheinland est l'un des leaders pour vous accompagner dans le développement des compétences techniques essentielles. Dans nos succursales du monde entier, nous transmettons des connaissances techniques éprouvées, tournées vers l’avenir, et fondées sur une expérience réelle. Nos solutions de formation continue innovantes - allant des formations individuelles aux concepts personnalisés de développement du personnel - sont suivies par près de 300 000 participants tous les ans, incluant des organisations et des individus, qui veulent se développer et se perfectionner pour relever les défis de l'avenir. Toutes les 2 minutes, un(e) diplômé(e) de l'Académie TÜV Rheinland est immédiatement opérationnel(le) en tant que spécialiste technique.

Nos références en matière de formation.

Les entreprises profitent de nos offres de formation continue personnalisées dont les contenus sont définis par leurs besoins spécifiques. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de l’étendue des contenus de nos formations intra-entreprise, organisées à la demande dans votre entreprise ou dans un de nos 150 sites implantés dans 26 pays :

Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) participe au développement des infrastructures en Tunisie. Avec l'Académie TÜV Rheinland comme accompagnateur de compétences, la société a organisé sur site des formations pour les installateurs de systèmes photovoltaïques.

Empresas Carozzi SA est un grand fabricant de produits alimentaires basé au Chili. l'Académie TÜV Rheinland a formé l'équipe de direction locale pour mettre en œuvre la plus récente des normes globales BRC en matière de sécurité alimentaire.

Plusieurs universités roumaines ont planifié des programmes de Master répondant aux besoins du marché du travail pour des sous-traitants de l'industrie. Grâce aux conseils des experts de l'Académie TÜV Rheinland et de PersCert TÜV, ces programmes techniques de formation continue ont pu être adaptés aux exigences légales du pays.

Pour améliorer ses processus, CEMEX, un des plus importants fabricants de matériaux de construction du marché mondial, a migré son environnement logiciel standard sur Office 365. TÜV Rheinland a mis en œuvre la formation et le support pour 440 000 employés dans plus de 50 sites dans le monde.

En quoi consiste la qualité? Comment fonctionne un système de management de la qualité ? L’usine VW de Shangaï a dû former un grand nombre d’employés dans ce domaine. Découvrez comment l'Académie TÜV Rheinland a répondu à l'ensemble des attentes en combinant E-Learning et formations intra-entreprise.

Le Service National d’Apprentissage (Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA) en Colombie veut augmenter le taux d'emploi et la compétitivité du pays. Pour assurer un apprentissage optimal, les enseignants ont d’abord reçu une formation poussée. Découvrez comment l'Académie TÜV Rheinland a assuré la haute qualité des formateurs.

Le réseau logistique national de la chaîne de supermarchés portugaise Mosqueteiros avait besoin de renforcer ses compétences dans le domaine de la sécurité au travail. Découvrez comment l'Académie TÜV Rheinland a amélioré les processus liés aux entrepôts grâce à un programme national de formation sur la sécurité.

Enchanted Kingdom Inc. est le seul et unique parc d’attractions aux Philippines. Grâce aux formations intra-entreprise de l'Académie TÜV Rheinland, il a pu mettre à niveau les compétences en matière de confidentialité des données.

Ne cessez jamais de rêver - passez au niveau supérieur !

Nos solutions de formation professionnelle sont conçues par des personnes pour des personnes. Jetez un coup d'œil à l'histoire de Sophia N. pour savoir comment TÜV Rheinland l'a aidée à réaliser son rêve.

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« J’ai construit mes premiers robots en Lego à l’âge de 6 ans. J’ai découvert plus tard ma passion pour les ordinateurs. En complément de ma scolarité, j'ai pu constamment élargir mes connaissances grâce aux formations à distance et présentielles de l'Académie TÜV Rheinland. Avec ce capital intellectuel de départ, j'ai pu réaliser mon rêve de devenir directrice technique de ma propre entreprise. En tant que propriétaire d'entreprise, l'Académie TÜV Rheinland est exactement le partenaire qu’il me faut pour que mon équipe développe les compétences requises. »

Sophia S., Directrice Technique