Enseignement et Formation Techniques et Professionnels de TUV RheinlandEnseignement et Formation Techniques et Professionnels de TUV Rheinland

EFTP : Enseignement et Formation Techniques et Professionnels

Formations techniques : qualifier les personnes, renforcer l'économie et créer des perspectives pour tous.

Une formation technique solide est la clé d'un développement économique durable. La nature et la profondeur de la qualification jouent un rôle décisif pour déterminer si l'on réussit à entrer dans le monde du travail.

L'amélioration de la formation professionnelle initiale est, dans le même temps, un facteur décisif pour déterminer si une entreprise, une région ou la société dans son ensemble peuvent garder la voie de l'avenir ouverte.

EFTP (Enseignement et Formation Techniques et Professionnels) constitue la base pour atteindre cet objectif. Grâce à notre expérience et à notre grande expertise en matière de mise en œuvre, nous soutenons les gouvernements et les entreprises privées sur de nombreux sites dans le monde entier.

Nos services dans le domaine des formations techniques et du développement des employés :

Depuis plus de 40 ans, TÜV Rheinland propose des formations aux métiers d'avenir. Cette démarche s'inscrit naturellement dans le cadre du système allemand de formation professionnelle et éducative en alternance, non seulement parce qu'elle est stipulée par la loi allemande, mais aussi parce que nous sommes convaincus que la théorie et la pratique doivent aller de pair dans les carrières techniques et commerciales. Les résultats parlent d'eux-mêmes : Nos apprentis obtiennent d'excellents résultats en matière de formation et affichent des taux de rétention exceptionnels dans leur premier emploi - souvent dans le monde entier. Nous avons donc donné à de nombreux jeunes le départ parfait pour une vie indépendante.
Markus Dohm
Vice-Président Exécutif TÜV Rheinland Academy & Life Care

Avantages de l'enseignement et de la formation professionnels techniques.

L'investissement dans l'enseignement technique et commercial est le plus rentable à plusieurs égards :

  • Garantir les moyens de subsistance : Les jeunes bien formés trouvent davantage de possibilités d'emploi, où qu'ils soient.
  • Stimuler la croissance : Les entreprises peuvent accéder à un personnel qualifié pour stimuler la production et offrir de meilleurs services.
  • Réduire les coûts : L'expérience montre que l'embauche de personnel local qualifié est nettement plus rentable que le recrutement international.
  • Assurer l'avenir : En formant les jeunes et en promouvant le développement professionnel continu, les entreprises et les institutions peuvent préserver leur position sur le marché, engager du personnel qualifié et cultiver le talent.

C'est là qu'intervient l'Académie TÜV Rheinland : Nous fournissons aux secteurs public et privé des services et des solutions pour les aider à dispenser un enseignement technique et commercial de pointe et attrayant.

Défis typiques pour les entreprises et les institutions.

Les entreprises internationales proposent les mêmes produits à de nombreux endroits dans le monde, ce qui signifie que les exigences en matière de personnel technique pour le déploiement et la maintenance de ces produits sont les mêmes dans le monde entier. D'un point de vue local, si les profils de qualification peuvent sembler identiques, les exigences en matière de compétences diffèrent. Les niveaux de compétences doivent être adaptés aux exigences réelles et alignés dans toute l'organisation. Comment y parvenir d'une manière économiquement viable et mesurable ?

Dans de nombreux pays, les professions sont apprises dans des centres de formation purement académiques, ce qui signifie que l'application pratique peut faire défaut. Dans le même temps, les formateurs soulignent fréquemment l'insuffisance de l'interaction avec l'industrie. Le contenu de la formation peut devenir obsolète, les nouvelles technologies ne sont pas intégrées au programme. Il s'agit de cas typiques pour lesquels nous développons des solutions adaptées.

Établir et améliorer les compétences techniques.

Nous sommes conscients de ces défis. Nous proposons des solutions qui soutiennent les entreprises, les gouvernements ainsi que les particuliers en établissant et en améliorant les compétences techniques.

L'avantage concurrentiel d'un pays est alimenté par sa capacité à former la jeune génération à l'emploi.
Markus Dohm
Vice-Président Exécutif TÜV Rheinland Academy & Life Care

Avantages pour les entreprises et les institutions.

Par le conseil, la formation et l'assurance qualité :

  • Nous soutenons l'industrie en fournissant du personnel qualifié avec une expertise garantie et une formation basée sur les besoins de la région respective.
  • Nous augmentons la compétence technique pratique des organisations.
  • Nous renforçons l'attractivité du site d'implantation et de régions entières grâce à des formations ciblées et pratiques et à une formation continue basée sur les besoins du secteur.
  • Nous assurons l'employabilité des individus en renforçant leurs compétences techniques individuelles en théorie et en pratique.
  • Nous offrons un environnement professionnel dans lequel apprendre est (à nouveau) un plaisir.

Notre portefeuille offre une grande variété de sujets et de méthodes. Nous couvrons l'ensemble de la chaîne d'apprentissage des métiers techniques : du conseil pour la création et l'équipement des centres de formation, la modernisation des programmes, le fonctionnement des centres de formation, le transfert des connaissances techniques sous forme de formation en face à face et d'apprentissage numérique - jusqu'à l'évaluation et la certification des compétences et connaissances acquises.

EFTP "Made in Germany".

En tant que l'un des leaders mondiaux de la formation professionnelle technique d'origine allemande, nous sommes attachés à la valeur du système d'enseignement dual. Depuis des décennies, nous exploitons avec succès le modèle de formation duale "Made in Germany" avec la mise en œuvre de programmes technico-commerciaux pour l'industrie et l'emploi durable.

En améliorant la qualification théorique et pratique des professionnels techniques, nous renforçons une culture de la connaissance moderne qui est le moteur des futures opportunités structurelles pour les entreprises, les régions et les sociétés.

Profitez de nos atouts : une compétence technique supérieure, une vaste expérience locale, des solutions personnalisées, une grande proximité avec l'industrie et un solide réseau international.

Quand avez-vous besoin de nous ?

Brochure sur l'EFTP.

Pour en savoir plus sur l'enseignement et la formation techniques et professionnels, consultez notre brochure sur l'EFTP.

PDF, 5 pages, 1,13 MB

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Regardez de plus près ce que nous proposons pour l'EFTP.

  • La planification fait partie du succès. Nous fixons avec vous le cap de l'avenir : de la conception des centres de formation à la définition des programmes d'études et à l'élaboration du matériel de formation.

  • Nous aidons à la mise en œuvre pratique des programmes de formation ou au fonctionnement quotidien des centres de formation. Utilisez nos solutions d'EFTP testées sur le terrain dans le monde entier pour les besoins des gouvernements ou des entreprises.

  • Parce que la qualité est la base de la confiance, nous avons rendu la qualité de la formation mesurable avec notre certification PersCert et l'indice de maturité de la qualité de l'EFTP. Mettez-nous à l'épreuve.

Références de nos services d'EFTP.

Les objectifs de nos clients sont très variés : Renforcer les entreprises, diminuer le chômage ou réduire la pénurie de personnes qualifiées sur le marché du travail local. Ce ne sont là que quelques-uns des défis que nous aidons à relever. Découvrez comment TÜV Rheinland Academy peut vous aider avec des solutions d'EFTP.
Infographie sur EFTP de Academie TUV RheinlandInfographie sur EFTP de Academie TUV Rheinland