Cette formation vous premet d'identifier le "poids énergétique" d'un collaborateur de l'entreprise et de connaître ses marges de manœuvre. Mettre en oeuvre les actions/comportements/techniques permettant de réduire la consommation énergétique sur son propre périmètre d'action.
Les objectifs
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Identifier le «poids énergétique» d’un collaborateur de l’entreprise
Reconnaître ses marges de manoeuvre
Identifier et mettre en oeuvre les actions / comportements / techniques permettant de réduire la consommation énergétique sur son propre périmètre d’action
Se positionner en tant qu’acteur de la démarche d’optimisation énergétique.
Le public ciblé
Tout public : par ex., l’ensemble du personnel rattaché à une ligne de production pour le secteur de l’industrie ou l’ensemble des occupants d’un plateau de bureaux dans le tertiaire.
Les prérequis
Aucun.
Le contenu de la formation
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Diagnostic initial
L’intervention débute par une analyse des comportements via des mesures de consommations et d’indicateurs tels que la température ambiante, l’éclairement, etc.
Présentation des résultats - Définition des bonnes pratiques.
Une réunion de présentation est ensuite réalisée pour présenter les résultats de cette analyse des consommations. Les participants sont alors sollicités pour identifier les bonnes pratiques à mettre en oeuvre.
Tests
Ces bonnes pratiques sont mises en oeuvre sur une période de 2 semaines pendant lesquelles les consommations sont mesurées.
Debriefing - Comment poursuivre et maintenir l’effort ?
L’intervention se termine par un groupe de travail au sein duquel est réalisée une présentation des résultats de la période test de 2 semaines. Suite à l’analyse en groupe de ces résultats, un plan d’action permettant de poursuivre et maintenir l’effort est établi.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’exposés théoriques, d’illustrations par des cas concrets, d’exercices individuels ou en groupes de travail et de jeux de rôle.
Modalités d’évaluation :
Exercices individuels, en binôme, en groupe,
Débriefing par les groupes,
Débriefing par le formateur,
Evaluation des compétences acquises via un questionnaire en fin de formation
Informations importantes
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter avant de procéder à l’inscription en envoyant un mail à formation@fr.tuv.com. Nous mettrons tout en œuvre pour répondre à votre besoin de formation.
If you have a disability, please contact us before registering by sending an email to formation@fr.tuv.com. We will do our best to accommodate your training needs.
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