L'analyse d'accident

• Contexte réglementaire

• Statistiques en matière d’accidents du travail

• Les méthodes disponibles

• Focus sur l’arbre des causes et la méthode des 5 M

• Organiser la collecte des informations

• Animer le groupe de travail pour identifier les causes racines

• Mettre en place des actions correctives et curatives

Méthodes pédagogiques

• Alternance d’exposés théoriques, d’illustrations par des cas concrets, d’exercices individuels ou en groupes de travail et de jeux de rôle.

Modalités d’évaluation :

• Exercices individuels, en binôme, en groupe,
• Jeux de rôles,
• Mise en situation,
• Débriefing par les groupes,
• Débriefing par le formateur,
• Evaluation des compétences acquises via un questionnaire en fin de formation