Le Préventeur en Santé Sécurité au Travail (SST)

1 - Le Responsable SST, les enjeux de la fonction

• Les objectifs de la politique de prévention et de protection de la santé au travail.
• Préciser ses missions. Clarifier son rôle dans l'organisation.
• Principes, vocabulaire associé : danger, dommage, événements dangereux, risques.
• Piloter l'application des principes généraux de prévention.
• Les indicateurs clés SST dans les étapes de l’amélioration des performances.
• Les enjeux du développement de la culture SST.

2 - Les Référentiels santé-sécurité

• Le référentiel de votre entreprise.
• Les grands enjeux de l'ISO 45001 ou du MASE.
• Principales exigences et moyens d'y répondre.

3 - La démarche Santé Sécurité au Travail

• Aider la direction à définir les axes prioritaires en matière de prévention, de protection et d’organisation.
• Y associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.
• La mise en œuvre des actions et le suivi de l’effectivité

4 - Identification et évaluation des risques SST

• La place du document unique dans le cadre législatif
• Connaître les différents types de risques SST dans l'entreprise. (Chute de hauteur, chute de charge, énergies, zone confinée, machine et outillage à main, chute de plain-pied, produits chimiques, incendie/explosion, TMS, Troubles psychosociaux…)
• Évaluer et hiérarchiser ces risques.
• Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil pratique de prévention et de protection.
• Rédiger, actualiser ou prendre en compte un  Plan de Prévention, un Protocole de Sécurité (site client) ou un protocole de transport