Vous serez ainsi en mesure d’évaluer les éventuels écarts entre l’organisation existant au sein d’une entité et les exigences de la norme ISO 45001.
Les objectifs
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Identifier la structure et les exigences de la norme ISO 45001
Évaluer les éventuels écarts entre l’organisation existant au sein d’une entité et les exigences de la norme ISO 45001
Élaborer un plan d’action permettant de se mettre en conformité par rapport à la norme ISO 45001 et de se préparer à la certification
Se positionner en tant que pilote/acteur de la mise en place d’un système de management de la Santé-Sécurité conforme à la norme ISO 45001
Le public ciblé
Collaborateurs impliqués dans la mise en oeuvre et le maintien d’un système de management de la Santé-Sécurité
Les prérequis
Première expérience professionnelle dans le domaine de la Santé-Sécurité
Le contenu de la formation
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Contenu
1) La structure de la nouvelle norme ISO 45001
Comparaison avec la structure de l’OHSAS 18001 (si les participants sont intéressés)
Intégration du contexte dans le management de la SST
Définition de danger et risques
Compréhension des attentes des parties prenantes
Définition du domaine d’application
2) Management et Leadership
Rôles et Responsabilités de chacun
La participation / consultation des salariés
La politique SST
3) Planification du Système de Management de la SST
Actions face aux risques
L’identification des dangers
La détermination des exigences légales et autres applicables
Les objectifs et cibles SST
La planification des actions
4) Le Management des ressources
Compétences et sensibilisation
Ressources techniques et autres
Information, communication et information documentée
5) La Maîtrise opérationnelle
Actions de prévention
Externalisation et sous-traitance
Acquisition de biens et de services
Préparation et réponse aux situations d’urgence
6) Évaluation de la performance
Surveillance, mesure et analyse
Évaluation de conformité
Audit interne
Revue de direction
7) Amélioration
Évènement indésirable, non-conformité et action corrective
Amélioration continue
Méthodes pédagogiques :
Alternance de présentations par le formateur, d’exercices et de partages de retour d’expérience
Modalités d’évaluation :
Exercices individuels, en binôme et en groupe,
Evaluation des compétences acquises via un questionnaire en fin de formation
Informations importantes
Cette session pourra être convertie en classe virtuelle (depuis un outil à distance) à la demande des participants. Les sessions sont maintenues à partir de 5 particpants incrits, si ce n'est pas le cas et vous en serez averti.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter avant de procéder à l’inscription en envoyant un mail à formation@fr.tuv.com. Nous mettrons tout en œuvre pour répondre à votre besoin de formation.
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