Auditeur Interne Social selon la norme SA 8000:2014

Maîtriserez les techniques d'audit et interprétez les exigences de la norme SA8000 dans le cadre d'un audit interne.

Formation

1 session disponible

Attestation de présence

Formation présentielle

21 heures

Sessions garanties disponibles

Référence de la formation: FR-RS8

Vous serez capable de tenir une réunion d'ouverture et une réunion de clôture et d'évaluer objectivement les preuves par rapport aux critères d'audit. Vous saurez rédiger des constats porteurs de valeur ajoutée et vous positionner dans la relation Auditeur – Audité.

Les objectifs

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Identifier les techniques d’audit et Interpréter les exigences normatives dans le cadre d’un audit social selon le référentiel SA8000
Tenir une réunion d’ouverture et une réunion de clôture
Évaluer objectivement les preuves par rapport aux critères d’audit
Rédiger des constats porteurs de valeur ajoutée
Se positionner dans la relation Auditeur-Audité
Communiquer de façon pertinente lors de l’audit, être reconnu comme un interlocuteur compétent

Le public ciblé

Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction du Développement Durable, Direction des Affaires Sociales, Consultants, etc.

Toute personne impliquée dans une démarche de « Responsabilité Sociétale »

Les prérequis

Avoir été impliqué (en tant que pilote ou acteur) à un système de Management social.

Le contenu de la formation

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Introduction

Module 1 : LA NORME (SA 8000)

Définition et vocabulaire
Les principes de la norme
Méthodologie de lecture d’une norme
Comprendre les exigences de la norme

Module 2 : MÉTHODOLOGIE D’AUDIT DE SYSTÈME DE MANAGEMENT

Les objectifs de l’audit
Les acteurs de l’audit : le demandeur, l’auditeur, l’audité
Le processus d’audit :
- La préparation de l’audit : du programme au plan d’audit
- La reunion d’ouverture et de clôture
- L’art de l’échantillonnage
- L’art du questionnement
- Du recueil des preuves à l’établissement des constats
- Rédiger le rapport et des constats porteurs de valeur ajoutée

MISE EN PRATIQUE

Jeux de rôle
Exercices de mise en situation

MODALITES D'EVALUATION

Exercices individuels, en binôme, en groupe
Études de cas
Mise en situation
Débriefing par le formateur
Questionnaire d'évaluation en fin de formation

Informations importantes

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter avant de procéder à l’inscription en envoyant un mail à formation@fr.tuv.com. Nous mettrons tout en œuvre pour répondre à votre besoin de formation.

If you have a disability, please contact us before registering by sending an email to formation@fr.tuv.com. We will do our best to accommodate your training needs.

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